Неофициальное трудоустройство сотрудников приведет к административным штрафам, налоговым доначислениям, уголовной ответственности и репутационным рискам.
Административная ответственность
Согласно части 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (далее – КоАП РФ), за уклонение от оформления трудового договора или подмену его гражданско-правовым договором предусмотрены штрафы:
- для должностных лиц (руководителей) — от 10 000 до
20 000 рублей; - для индивидуальных предпринимателей (далее – ИП) — от 5 000 до 10 000 рублей;
- для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
При повторном нарушении (часть 5 статьи 5.27 КоАП РФ):
- для ИП — штраф от 30 000 до
40 000 рублей; - для юридических лиц — штраф
от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 дней; - для должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.
После привлечения к административной ответственности работодатель включается в реестр работодателей с фактами нелегальной занятости на срок не менее 1 года.
Подробнее в файле: